9月16日，，，海南橡胶党委书记、、、董事长易金波率队赴西联分公司调研，，，听取分公司干胶生产、、、胶园治理、、、历史遗留问题处理等情形汇报，，，研究安排下一步重点事情，，，为分公司轻装上阵、、、提质增效定偏向、、、明要求。。：Ｄ舷鸾旱澄、、、副总司理李志郁加入调研。。

聚会现场。。

       座谈会上，，，易金波听取西联分公司关于割胶生产组织、、、上岗率提升、、、胶园更新、、、历史欠款清收等情形的汇报。。他指出，，，西联分公司割胶上岗率稳步提升，，，但在条约治理、、、历史遗留事项处理等方面仍保存问题，，，必需坚持问题导向，，，深化刷新、、、苦练内功，，，把资源优势真正转化为开展效益。。

       易金波要求，，，西联分公司要转变治理方式，，，突生产量导向，，，坚决挣脱机关化、、、考勤式治理头脑，，，把审核重心从“上岗率”转向干胶产量，，，把胶树、、、胶水产量指标逐块逐树落实到胶工，，，建设“按株定产、、、超产有奖、、、欠产担责”的激励约束机制，，，真正让胶工多割多得、、、多劳多得，，，做到新官理旧账、、、轻装上阵。。要摸清胶园底数，，，使用停割期组织实力逐块勘查、、、编号挂号，，，建设健全胶树台账，，，分清可割胶树与老龄树、、、低效胶园，，，分类施策、、、精准治理；；；对确已损失产胶能力的胶园实时处理更新，，，管好用好胶园更新资金，，，种好更新苗。。要维护土地资产权益，，，对暂时用地等占用胶园的，，，依法合规按企业利益和有关划定办理，，，寸土不让，，，做到守土有责。。

供稿：：海南橡胶综合部